Tijdelijke regeling deeltijd-WW (vervallen)

Werkgevers kunnen deeltijd-WW aanvragen voor werknemers die zij minder laten werken bij een langdurige en ingrijpende vermindering van de bedrijfsactiviteiten. In die periode ontvangt de werknemer deeltijd-WW voor de niet gewerkte uren. De werknemer blijft in dienst van de werkgever.

Voorwaarden

De belangrijkste voorwaarden zijn:

• U hebt toestemming nodig van de werknemersvertegenwoordiging.
• U moet doorbetaling van het loon garanderen wanneer een werknemer geen recht heeft op de WW-uitkering over de verminderde uren.
• U moet afspraken maken met de werknemers over scholing en detachering.
• U neemt de werknemers na afloop van de periode van de deeltijd-WW weer volledig in dienst.

Aanvragen

Aanvragen is niet meer mogelijk.