• Ga direct naar: inhoud, service menu, zoeken
HomepageHomepage
Antwoord voor bedrijven: wegwijs in regels, vergunningen en subsidies
  • Home
  • Onderwerpen
  • Branches
  • Subsidies
  • Belastingen
  • Wetswijzigingen
  • Uitgebreid zoeken
  • Sitemap

Home›Regel›

Tewerkstellingsvergunning (TWV)

Om een buitenlandse medewerker voor een bepaalde periode bij u te laten werken, hebt u een tewerkstellingsvergunning (werkvergunning) nodig. Medewerkers zijn alle mensen die arbeid voor u verrichten, zoals werknemers, bepaalde stagiairs en vrijwilligers.

Voor welke medewerkers hebt u een tewerkstellingsvergunning nodig?

U hebt een tewerkstellingsvergunning nodig voor medewerkers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en voor medewerkers uit de EER-landen Bulgarije en Roemenië. Voor medewerkers uit Zwitserland hebt u geen tewerkstellingsvergunning nodig. Sinds 1 juli 2011 krijgen medewerkers van buiten de Europese Unie (EU), Bulgarije en Roemenië alleen in uitzonderingsgevallen een tewerkstellingsvergunning.

Waar kunt u de tewerkstellingsvergunning aanvragen?

U kunt de tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV WERKbedrijf.

Inhuurkrachten of uitbesteding van werk

Ook als u iemand inhuurt via een intermediair of werk uitbesteedt aan een ander bedrijf, moet u erop letten dat voor arbeidskrachten van buiten de EER of uit Roemenië of Bulgarije een tewerkstellingsvergunning is verstrekt. De intermediair of de werkgever aan wie u werk uitbesteedt moet deze tewerkstellingsvergunningen aanvragen.

Uitzonderingen tewerkstellingsvergunning

Een tewerkstellingsvergunning is niet altijd vereist. Voor bepaalde groepen wetenschappers, kenniswerkers en stagiairs, hoeft u geen tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Voor sommige werknemers gelden verkorte procedures, zoals voor hogere leidinggevenden, specialisten en werknemers uit uw buitenlandse vestiging die technieken komen bijleren in Nederland (practicanten).

Boetes en belastingen

Als u een vreemdeling zonder de vereiste tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u een bestuurlijke boete krijgen van € 8.000 per vreemdeling. Als u deze persoon in dienst neemt, moet u bovendien bij de afdracht van loonheffingen het anoniementarief toepassen. Als u personeel inhuurt of werk uitbesteedt, loopt u meer risico dat de Belastingdienst u aansprakelijk stelt voor belastingen en premies.

Links

Ga door naar

  • Tewerkstellingsvergunning zzp'ers
  • Kenniswerkers

Links

Wetswijzigingen

  • Wachtperiode tewerkstellingsvergunning wordt verkort
    onbekend

Links

Contact

  • Bel UWV WERKbedrijf Bureau TWV: (079) 750 2903
  • Vraag advies aan andere ondernemers op Higherlevel.nl

Links

Externe links

  • Tewerkstellingsvergunning (UWV WERKbedrijf)
  • Tewerkstellingsvergunning (Wetarbeidvreemdelingen.nl)
  • Buitenlandse werknemers (Rijksoverheid)
  • Regels arbeidsmigratie buiten Europa aangescherpt (Rijksoverheid)
  • Anoniementarief (Belastingdienst)

Wet- en regelgeving

    • Wet arbeid vreemdelingen (Wav) (Overheid.nl)
    • Wet bestuurlijke boete arbeid vreemdelingen (Overheid.nl)

Zie ook

    • Stappenplan personeel in dienst nemen
    • Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
    • Stappenplan werk uitbesteden
    • Buitenlandse werknemers huisvesten
    • Verblijf in Nederland
    • Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
Hoort bij: Personeel aannemen en inhuren
Naar boven
Service menu
  • Contact
  • English
  • RSS
  • Mobiel
Rijksoverheid footer
Volg Antwoord voor bedrijven op Twitter
  • Service
  • Copyright
delen