Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)

Een ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van de werknemers binnen een bedrijf. De OR heeft een aantal rechten, zoals:

• adviesrecht bij grote besluiten en maatregelen;
• instemmingsrecht bij bepaalde veranderingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

De OR vergadert ten minste 2 keer per jaar met de werkgever. U moet zorgen dat de OR-leden de tijd en faciliteiten hebben om hun OR-werk te kunnen doen.

Meer dan 50 werknemers: OR

Hebt u ten minste 50 werknemers? Dan moet u volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een OR hebben. U moet ervoor zorgen dat er een OR komt.

10 tot 50 werknemers: OR of PVT

Hebt u 10 tot 50 werknemers? Zij kunnen vrijwillig een OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) opzetten. Zij moeten dit doen als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Een PVT heeft andere bevoegdheden dan de OR.

Personeelsvergadering (PV)

Heeft uw onderneming 10 tot 50 werknemers en geen OR of PVT? Dan bent u verplicht personeelsvergaderingen (PV) te houden. De PV heeft adviesrecht. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers kunnen vrijwillig een PV opzetten.