• Ga direct naar: inhoud, service menu, zoeken
HomepageHomepage
Antwoord voor bedrijven: wegwijs in regels, vergunningen en subsidies
  • Home
  • Onderwerpen
  • Branches
  • Subsidies
  • Belastingen
  • Wetswijzigingen
  • Uitgebreid zoeken
  • Sitemap

Home›Regel›

Minimumloon

Iedere werknemer tussen de 23 en 65 jaar oud moet ten minste het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag krijgen. Dit geldt ook voor flexwerkers, zoals thuiswerkers of oproepkrachten, en buitenlandse werknemers. Ook als het gaat om buitenlandse werknemers die u inhuurt of via aan- of onderaanneming laat werken, bent u er verantwoordelijk voor dat zij minstens het minimumloon krijgen.

Minimumjeugdloon

Voor jongeren tussen de 15 en 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. De hoogte hiervan hangt af van de leeftijd.

Aanpassing bedragen

De bedragen van het minimumloon worden ieder half jaar (op 1 januari en 1 juli) aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen in Nederland.

Links

Wetswijzigingen

  • Inspectie SZW mag administratie in beslag nemen bij vermoeden onderbetaling
    11 februari 2011

Links

Vragen?

  • Neem contact op met Antwoord voor bedrijven
  • Vraag advies aan andere ondernemers op Higherlevel.nl

Links

Externe links

  • Minimumloon (Rijksoverheid)
  • Wettelijk minimumloon per 1 januari 2012 (Rijksoverheid)
  • Handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag effectiever en efficiĆ«nter (Rijksoverheid)
  • Minimumloon en -vakantiebijslag (Inspectie SZW)

Wet- en regelgeving

  • Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) (Overheid.nl)

Zie ook

    • Stappenplan personeel in dienst nemen
    • Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
    • Stappenplan werk uitbesteden
    • Loonstrookje
    • Arbeidscontract
    • Arbeid door jongeren
Hoort bij: Personeel aannemen en inhuren, Arbeidsvoorwaarden
Naar boven
Service menu
  • Contact
  • English
  • RSS
  • Mobiel
Rijksoverheid footer
Volg Antwoord voor bedrijven op Twitter
  • Service
  • Copyright
delen