Loonstrookje

U moet als werkgever schriftelijk of digitaal een loonstrookje aan uw personeel verstrekken. Wilt u het loonstrookje digitaal verstrekken, dan moet uw werknemer hier uitdrukkelijk mee instemmen. Het digitale loonstrookje moet door uw werknemer opgeslagen kunnen worden.

U verstrekt het loonstrookje bij de eerste loonbetaling en vervolgens als er iets verandert in het loon of in de inhoudingen, zoals pensioenpremie, loonbelasting en sociale premies.

Wat moet u doen?

Op het loonstrookje moet u de volgende gegevens vermelden:

• bruto loonbedrag;
• samenstelling loon in bedragen, bijvoorbeeld basisloon en prestatietoeslag;
• inhoudingen;
• wettelijk minimum(jeugd)loon en de minimumvakantiebijslag;
• naam van de werkgever en de werknemer;
• termijn waarop de betaling betrekking heeft;
• overeengekomen arbeidsduur.