Arbodienstverlening

Als werkgever moet u zich laten ondersteunen door een arbodeskundige (bijvoorbeeld bedrijfsarts of arbodienst) bij:

• ziekte van uw werknemer (verzuimbegeleiding);
• aanstellingskeuringen;
• gezondheidsonderzoek (PAGO of PMO).

Hoe regelt u uw arbodienstverlening?

U kunt kiezen wie u inschakelt als arbodienstverlener. De arbodeskundige moet wel gecertificeerd zijn. U kunt hiervoor een arbodienst inschakelen (vangnetregeling). Maar u kunt ook zelf een gecertificeerde arbodeskundige inzetten (maatwerkregeling). Kiest u voor de maatwerkregeling? Dan moet u een contractuele afspraak hebben met ten minste één gecertificeerde bedrijfsarts.