Loondispensatie voor werknemers met een Wajong-uitkering

Werkgevers mogen in sommige gevallen minder dan het minimumloon uitbetalen aan werknemers met een Wajong-uitkering. U kunt gebruik maken van deze tijdelijke loondispensatie als de desbetreffende werknemer door zijn of haar arbeidshandicap minder presteert dan uw andere werknemers. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren.

Voorwaarden

• Een arbeidsdeskundige beoordeelt of er sprake is van duidelijk mindere arbeidsprestaties.

Aanvragen

U kunt het hele jaar door een aanvraag indienen.
U dient een aanvraag in bij het UWV.