Tijdelijke regeling deeltijd-WW

Werkgevers kunnen deeltijd-WW aanvragen voor werknemers die zij minder laten werken bij een langdurige en ingrijpende vermindering van de bedrijfsactiviteiten. In die periode ontvangt de werknemer deeltijd-WW voor de niet gewerkte uren. De werknemer blijft in dienst van de werkgever.

Voorwaarden

De belangrijkste voorwaarden zijn:

• U hebt toestemming nodig van de werknemersvertegenwoordiging.
• U moet doorbetaling van het loon garanderen wanneer een werknemer geen recht heeft op de WW-uitkering over de verminderde uren.
• U moet afspraken maken met de werknemers over scholing en detachering.
• U neemt de werknemers na afloop van de periode van de deeltijd-WW weer volledig in dienst.

Aanvragen

U kunt aanvragen tot 1 juli 2011. De regeling stopt eerder als het beschikbare budget op is.
U vraagt de deeltijd-WW aan bij UWV. Voor meer informatie over de regeling is een apart telefoonnummer: (088) 898 20 08. U kunt bellen op werkdagen tussen 8.00 en 17.00 uur.

Let op: na 1 april 2010 staat deze regeling alleen nog open voor bedrijven die er nog niet eerder gebruik van hebben gemaakt.

Wetswijzigingen

• Beperkte verlenging deeltijd-WW
  Ingangsdatum: 1 april 2010