HomepagePersoneel ontslaan
Bent u van plan om personeel te ontslaan? Als ondernemer hebt u te maken met strenge regels van de overheid. Zo moet u bij contracten voor onbepaalde tijd een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen. Hebt u met uw werknemer een ontslagvergoeding afgesproken? Dan krijgt u te maken met speciale fiscale regels. Specifieke regels over ontslag en ontslagvergoeding staan vaak in cao's.
Regels Algemeen
Arbeidscontract
Let op: wetswijziging
Een arbeidscontract is een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever, waarin werkafspraken staan. U sluit ...
Cao
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) leggen werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties) afspraken ...
Collectief ontslag
Bent u om bedrijfseconomische redenen van plan om binnen 3 maanden ten minste 20 werknemers in 1 werkgebied te ...
Loon bij ziekte
Let op: wetswijziging
Als werkgever moet u maximaal 2 jaar het loon van een zieke werknemer doorbetalen. U betaalt in elk geval 70% van ...
Ontslagprocedures
Let op: wetswijziging
Wilt u personeel ontslaan? Dan moet u daarvoor een goede reden hebben. Die kan zijn: werkweigering, verwijtbaar ...
Ontslagvergoeding
Let op: wetswijziging
Bij ontslag met wederzijds goedvinden kunt u een ontslagvergoeding overeenkomen met uw medewerker. Ontbindt de ...
Sociaal plan
Als uw bedrijf reorganiseert, verhuist, onderdelen afstoot of failliet gaat, heeft dat gevolgen voor uw personeel. ...
