HomepagePersoneel aannemen en inhuren
Gaat u personeel aannemen of inhuren? Als ondernemer hebt u te maken met een aantal regels van de overheid. Bijvoorbeeld over arbeidsovereenkomsten, beroepskwalificaties en identificatie van uw personeel. In sommige gevallen kunt u een subsidie krijgen, bijvoorbeeld als u een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte of werkloze aanneemt.
Met het Stappenplan personeel in dienst nemen of het Stappenplan tijdelijk personeel inhuren komt u snel te weten aan welke verplichtingen u moet voldoen.
Regels Algemeen
A1/(E)101-verklaring
Gaan een of meerdere van uw werknemers voor uw bedrijf in het buitenland werken? Gaat u als zelfstandige in het ...
Arbeidscontract
Let op: wetswijziging
Een arbeidscontract is een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever, waarin werkafspraken staan. U sluit ...
Arbodienstverlening
Als werkgever moet u zich laten ondersteunen door een arbodeskundige (bijvoorbeeld bedrijfsarts of arbodienst) ...
Buitenlandse werknemers huisvesten
Neemt u tijdelijk buitenlandse werknemers in dienst? Dan moet u in sommige gevallen voor geschikte huisvesting ...
Burgerservicenummer en sofinummer
Als u een nieuwe werknemer in dienst neemt, moet u zijn burgerservicenummer (BSN) opnemen in uw loonadministratie. ...
Eerstedagsmelding
Tot 1 januari 2009 moest u alle nieuwe werknemers bij de Belastingdienst aanmelden met een eerstedagsmelding (EDM). ...
Identiteit personeel controleren
Neemt u personeel in dienst? Huurt u personeel in via een intermediair? Of laat u personeel via aan- of ...
Medische keuring
U mag tijdens een sollicitatiegesprek geen vragen stellen over de gezondheid en het ziekte(verzuim) van een ...
Minimumloon
Let op: wetswijziging
U moet uw werknemers ten minste het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag betalen. Het minimumloon geldt voor ...
Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
Werkt uw werknemer (ook) in een ander land van de Europese Unie (EU)? Dan is de socialezekerheidswetgeving van maar ...
Tewerkstellingsvergunning (TWV)
Let op: wetswijziging
Wilt u een buitenlandse medewerker voor een bepaalde periode bij u laten werken? Dan hebt u een ...
Verblijf in Nederland
Let op: wetswijziging
Wilt u als buitenlandse ondernemer of werknemer in Nederland verblijven? Dan moet u aan een aantal eisen voldoen. ...
Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
Let op: wetswijziging
Werkt u als zelfstandige zonder personeel (zzp'er) of freelancer? Dan moet uw opdrachtgever weten of de ...
Verklaring omtrent het gedrag (VOG) (particulieren)
Let op: wetswijziging
Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is ook bekend als bewijs van goed gedrag. Met een VOG toont iemand aan dat ...
Werknemersverzekeringen en volksverzekeringen
Let op: wetswijziging
Werknemersverzekeringen en volksverzekeringen zijn sociale verzekeringen tegen inkomensverlies door bijvoorbeeld ...
