Arbeidsomstandigheden

Regels Algemeen

1. Arbeid door jongeren

   Let op: wetswijziging

   Wilt u jongeren in dienst nemen? Voor arbeid door jongeren gelden speciale regels over het soort werk en de werk- en ...

2. Agressie en geweld tegen werknemers

   U bent verplicht uw werknemers te beschermen tegen agressie en geweld op het werk. Het kan gaan om fysieke en ...

3. Arbeid door AOW'ers

   Let op: wetswijziging

   Wilt u een werknemer in dienst houden of aannemen die de AOW-leeftijd heeft bereikt? Dan moet u rekening houden met ...

4. Arbeidsmiddelen keuren

   Arbeidsmiddelen zoals gereedschappen, machines en installaties, mogen op de werkplek geen gevaar opleveren voor uw ...

5. Arbeidsomstandigheden

   U moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel. Dat geldt ook voor buitenlandse ...

6. Arbeidsomstandigheden zwangere en bevallen werknemers

   Zwangere werknemers en werknemers die kort geleden zijn bevallen, hebben speciale rechten op het gebied van ...

7. Arbeidsongevallen melden

   Als werkgever moet u bij Inspectie SZW arbeidsongevallen melden als deze hebben geleid tot: ziekenhuisopname ...

8. Arbodienstverlening

   Als werkgever moet u zich laten ondersteunen door een arbodeskundige (bijvoorbeeld bedrijfsarts of arbodienst) ...

9. Bedrijfshulpverlening (BHV)

   Let op: wetswijziging

   Bij calamiteiten moet u werknemers en bezoekers kunnen opvangen en verzorgen. Daarom moet u de bedrijfshulpverlening ...

10. Beeldschermwerk

    Uw werknemer kan door intensief computergebruik gezondheidsklachten aan armen, nek en schouders (KANS) krijgen. Ook ...

11. Buitenlandse werknemers huisvesten

    Neemt u tijdelijk buitenlandse werknemers in dienst? Dan moet u in sommige gevallen voor geschikte huisvesting ...

12. Cao

    In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) leggen werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties) afspraken ...

13. Certificaten en keurmerken

    Met een certificaat of keurmerk toont u aan dat uw producten, diensten, processen of arbeidsomstandigheden aan ...

14. Controles door overheidsorganisaties

    Als u een eigen bedrijf hebt, krijgt u inspecteurs van de overheid op bezoek. Zoals de Inspectie SZW, ...

15. Fysieke belasting

    Onder fysieke belasting valt onder meer: tillen; duwen; trekken; repeterende ...

16. Gelijke behandeling en beloning

    U mag uw werknemers niet discrimineren. Niet op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, ...

17. Legionella

    Legionella is een infectie van de luchtwegen. U moet zich houden aan de voorschriften ter preventie van ...

18. Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)

    Een ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van de werknemers binnen een bedrijf. De OR heeft een aantal ...

19. Persoonlijke beschermingsmiddelen

    Persoonlijke beschermingsmiddelen bieden uw werknemers bescherming tegen ongevallen. Ze beschermen het hoofd, het ...

20. Preventiemedewerker

    Als ondernemer moet u een of meer preventiemedewerkers aanwijzen. Hebt u 25 of minder werknemers? Dan mag u zelf als ...

21. Psychosociale belasting

    Van psychosociale belasting is sprake bij situaties die ernstige lichamelijke en psychische klachten bij uw ...

22. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

    Hebt u personeel in dienst? Dan moet u een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. Uw werknemers ...

23. Rookverbod op de werkplek

    Let op: wetswijziging

    In de Tabakswet staat dat een werknemer recht heeft op een rookvrije werkplek. Werkplek is de volledige werkomgeving ...

24. Schadelijk geluid

    Als uw werknemers blootstaan aan schadelijk geluid, moet u maatregelen nemen. Welke maatregelen dat zijn, hangt af ...

25. Werken met asbest

    Asbest is een gevaarlijke stof. Asbest is voor 1994 veel gebruikt in bouwwerken, treinen, schepen, industriële ...

26. Werken met gevaarlijke stoffen

    Gevaarlijke stoffen zijn schadelijk voor mens of milieu, bijvoorbeeld omdat ze explosief, giftig of kankerverwekkend ...

27. Werktijden en rusttijden

    Let op: wetswijziging

    Uw werknemers mogen per dag en per week niet meer dan een bepaald aantal uren werken. Ook hebben ze recht op ...

28. Zzp'ers en arbeidsomstandigheden

    Bent u zelfstandige zonder personeel (zzp'er) of freelancer? Dan geldt een groot deel van de Arbowet- en regelgeving ...